2017年度长江航道局事业编制人员招聘99人简章(3)

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　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1：3的比例在考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。参加面试人员名单将在用人单位网站或报名网站上公布。

　　2.面试拟于5月份进行，由各用人单位组织实施(其中在汉单位由局招聘工作办公室统一组织实施)，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试满分为100分。面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。面试成绩可向报名单位查询。

　　3.面试前由各用人单位进行资格审核，资格审核合格者进入面试。资格审核不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高到低依次递补。审核资料包括：

　　(1)接收毕业生

　　1)身份证;

　　2)《教育部学籍在线验证报告》;

　　3)毕业生就业推荐表原件及就业协议书;

　　4)“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2017年就业报到证和户口迁移证的证明材料。

　　(2)留学回国人员

　　1)身份证;

　　2)毕业证;

　　3)教育部开具的学历认证报告。

　　(3)短缺专业人才

　　1)身份证;

　　2)毕业证;

　　3)《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4)满5年有效社保缴费证明和劳动合同(协议);

　　5)专业资格证书或资格文件。

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（编辑：lilay）