2017延安市事业单位招聘急需紧缺人才简章

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【导读】锡林郭勒人事考试网：现有2017延安市事业单位招聘急需紧缺人才简章，请有意向的人员注意查看。　　

2017年延安市事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才公告

　　为大力实施人才强市战略，助推全市经济社会转型升级发展，实现追赶超越提供人才支撑，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法有关问题的通知》(陕人社发〔2014〕13号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)及《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法(试行)〉》(延市办发〔2017〕1号)等文件精神，经市委、市政府同意，为全市事业单位面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才。现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围和数量

　　本次招聘范围为全市事业单位中的专业技术岗位，共招聘252个，其中县区招聘岗位87个、市直事业单位招聘岗位165个。管理岗位和工勤岗位不在招聘范围。具体招聘岗位详见附件1、附件2。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象一般应取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历(不含专业学位硕士研究生)或取得副高级及以上专业技术职务任职资格的高层次人才。延安市机关事业单位在岗在编人员不得报考。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　4.至发布公告之日年满18周岁以上，具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的年龄为35周岁及以下，取得副高级及以上专业技术职务任职资格的年龄为45周岁及以下;

　　5.具有招聘岗位要求的学历、专业和技能等资格条件。

　　三、不符合应聘条件的主要情形

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.未解除行政处分的;

　　3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的;

　　4.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任(选聘)有其他限制性规定的;

　　5.国家和我省事业单位公开招聘制度规定需要回避的;

　　6.法律、法规及国家政策规定其他不符合应聘的情形。

　　四、招聘办法及程序

　　本次公开招聘，按照统一发布招聘公告、现场报名与资格初审、笔试、面试(专业技能测试)、考察、体检、资格复审、公示、聘用等程序进行。

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2017/0704/1519919.html

（编辑：lilay）