2018内蒙古包钢医院招聘63名紧缺急需专业技术人员(2)

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　　(二)资格初审

　　1.资格初审由内蒙古包钢医院负责，应聘人员须提供以下材料电子版，整理至一个PDF文件中，统一上传。(附件命名：2018年招聘—姓名—最高学历—院校;例如2018年招聘—张三—硕士—中国医科大学)

　　(1)本人近期正面免冠1寸数码彩色证件照(红色背景)。

　　(2)第二代身份证。

　　(3)本科、研究生毕业证和学位证书。

　　(4)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)

　　(5)招聘岗位要求的其他证件和证明。

　　报考硕士研究生岗位的应聘人员除以上材料外还须提供本科学历的毕业证和学位证书、本科学历的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、学士学位的学位证书查询结果(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn截图打印)等材料电子版。

　　2.资格初审通过人员名单将在内蒙古包钢医院微信公众帐号公布。同时公布面试及笔试时间、地点。

　　(二)考试

　　笔试、面试工作均外委专业公司组织实施。

　　(三)体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，出现空缺依次递补，人选名单在内蒙古包钢医院微信公众号公布。

　　1.体检。由内蒙古包钢医院组织实施。体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行。

　　应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　2.考察。考察工作由内蒙古包钢医院组织实施。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行。应聘者考察不合格，经医院研究确定，取消聘用资格。

　　(四)公示与聘用

　　1.医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘人员，按照管理权限报上级主管部门审核。拟聘用人员名单在内蒙古包钢医院微信公众号上进行公示，公示期为7天。

　　2.公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　3.2018年应届毕业的拟聘人员，未能在2018年9月1日前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　4.应聘人员在本次招聘办理聘用手续前被其他单位聘用的，取消其本次招聘聘用资格。

　　5.新聘用人员按规定实行试用期制度。医院与新聘用人员签订聘用合同，期限为5年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招聘，研究生及以上人员录用为包钢全民合同工、大学本科毕业生录用为人才派遣用工。

　　(三)本次招聘严格执行相关规定，保证质量、宁缺毋滥。

　　(四)本简章由内蒙古包钢医院负责解释。

　　六、咨询电话和举报电话

　　咨询电话：0472—5992827 5992828

　　举报电话：0472—5992833

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2018/0816/1548254.html

（编辑：张老师）