2018山西灵石县招聘200名教师公告(3)

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　　2.面试

　　(1)面试采取面对评委讲课办法，主要考核其教育教学技能、专业知识与综合能力。

　　(2)面试内容

　　初中教师讲课内容为灵石县现行义务教育八年级教材版本(化学为九年级教材版本)。独立备课60分钟，讲课时间为10分钟，总分100分。

　　小学教师讲课内容为灵石县现行义务教育四年级教材版本、独立备课60分钟，讲课时间为10分钟，总分100分。

　　幼儿教师讲课内容为幼儿中班内容。独立备课60分钟，讲课6分钟，艺术特长展示(钢琴弹奏、唱歌、舞蹈自选一项)4分钟，总分100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩和总成绩在灵石县人民政府门户网站公示(网址：http://www.lingshi.gov.cn)。

　　(四)体检考察

　　依考试总成绩按招聘学科岗位名额1:1的比例，由高分到低分，确定体检人员名单。如最后一名成绩出现并列，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，笔试成绩相同的按专业课成绩高低顺序确定体检人员。

　　体检考察人员在指定的具有体检资质的县级以上综合性医院体检。体检费用自理。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格者，由聘用单位对其政治思想、道德品质和现实表现等进行全面考核。

　　未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为本人自动放弃。

　　体检、考察不合格的不予聘用，因体检、考察不合格和自动放弃而出现职位空缺时，按总成绩依次进行递补。

　　(五)公示、聘用

　　根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并公示七个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　五、工资待遇

　　1.聘用人员工资按我县最低工资标准的1.2倍计发，并按所在乡村学校类别享受乡村教师补助，同时参照机关事业单位乡镇工作人员补贴标准享受乡镇工作补贴。

　　2.聘期内按《社会保险条例》规定缴纳养老、医疗、失业、工伤四种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。

　　六、人员管理

　　1.劳务派遣机构按劳动合同约定对聘用人员实行统一管理，聘用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期1学年。试用期内，不胜任者予以辞退。合同期满考核合格继续留用的，由学校提出申请，经教育部门批准，劳务派遣机构可续派续聘。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。

　　2.聘用人员上岗前要到教育部门进行培训，培训结束后由教育科技局根据各学校岗位需求进行分配。学校负责按照合同约定对聘用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育部门及劳务派遣机构。

　　七、监督检查

　　本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督。如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话：0354--7618614(教科局人事股)

　　0354--7618108(人社局事业股)

　　监督电话：0354--7619506(人社局)

　　0354--7618659(教科局)

　　附件：1.灵石县2018年政府购买服务岗位招聘教师报名表(附件1).xlsx

　　2.2018年应届毕业生学籍证明(附件2).doc

　　3.2018年应届毕业生教师资格证证明(附件3).doc

　　灵石县2018年政府购买服务性岗位招聘教师工作领导组

　　2018年8月15日

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2018/0817/1548303.html

（编辑：张老师）