阿拉善经济开发区乌斯太中学引进30名急需人才公告(2)

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　　(二)考试

　　1.考试时间为2018年10月12日，考试地点见准考证。

　　2.专业测试主要测试引进人员的专业知识、业务能力和工作技能。采取试讲、技能专业测试等灵活方式进行，分值为100分。

　　3.面试采取现场答辩的方式进行，分值为100分。

　　4.考试设定最低分数线。

　　(三)体检

　　1.体检在指定的医疗机构参照公务员录用体检有关规定进行。

　　2.引进人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(四)公示与引进

　　1.根据引进人员的总成绩以及体检结果确定拟引进人员，引进人员名单在开发区门户网站和公示栏上进行公示，公示期7天。

　　2.公示结束后，将引进报告和拟引进人员花名册报相关部门办理手续。对有反映问题的引进人员，查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

　　3.2018年应届毕业生未能在规定时间内取得毕业证、学位证的人员，取消引进资格。

　　4.一经录用列入编制管理，试用期1年，试用期满考核不合格人员按相关程序退出编制管理。同时与引进人员签订服务期协议或合同，服务期限不低于5年，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。

　　5.所引进人员在公示后主动放弃的，由领导小组会议按需确定递补人员。

　　六、组织领导

　　成立阿拉善经济开发区引进急需人才领导小组并具体组织实施。

　　七、监督检查

　　由盟人才工作领导小组领导，盟人社局、教体局全程监督指导，对违反工作纪律搞不正之风的严肃查处。举报电话：0483-8185027。

　　本次引才报名表等相关资料下载、成绩查询及以后相关事宜的公告请登录 “阿拉善经济开发区”微信公众号或“阿拉善经济开发区智慧人社”微信公众号查询。

　　附件：阿拉善经济开发区乌斯太中学引进急需人才岗位表

　　

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2018/0928/1551436.html

（编辑：张老师）