2018呼和浩特事业单位考试考核安置41名退役士兵招考简章(2)

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　　六、考核工作

　　考核工作由呼市民政局会同呼和浩特警备区组织实施。依据退役士兵档案材料和个人所持证件等材料，逐项评分，评分项目和得分标准为：

　　1.服役年限记分

　　义务兵和服现役12年以内(含)的士官，每服役1年计3分;士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

　　士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的(2013年12月28日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前)，服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。

　　2.奖励记分

　　一是平时奖励。

　　(1)个人嘉奖，每次计1分;

　　(2)优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4、8、12分;获政府特殊津贴的，计30分;

　　(3)个人三等功，每次计3分;

　　(4)个人二等功，每次计20分;

　　(5)个人一等功，每次计40分;

　　(6)个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部(含多总部联合)授予的每次计70分，中央军委授予的每次计80分。

　　以上奖项累计计分。

　　二是战时立功奖励。

　　战时荣获个人三等功的，每次计20分;战时荣获个人二等功的，每次计40分;战时荣获个人一等功的，每次计80分;战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。

　　以上奖项累计计分。

　　三是奖励认定。

　　获得优秀士官人才奖的，退役士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令;获得上述其他奖励的，退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记(报告)表、奖励通令或命令等材料，获得平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。

　　3.职业技能等级记分

　　以档案中《XX专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。

　　(1)初级技能(五级)，计1分;

　　(2)中级技能(四级)，计3分;

　　(3)高级技能(三级)，计5分;

　　(4)技师(二级)，计7分;

　　(5)高级技师(一级)，计9分。

　　职业技能等级记分按照其中最高等级记分，不累计。

　　4.残疾等级记分

　　(1)士兵服役期间因战评定为5至10级残疾等级的, 分别计50、40、30、20、10、5分;

　　(2)士兵服役期间因公评定为5至10级残疾等级的, 分别计30、20、10、5、3、1分。

　　残疾等级记分以量化考核时的残疾等级为准记分。

　　5.烈士子女记分

　　是烈士子女的，计30分。

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（编辑：张老师）