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2018年呼和浩特玉泉区招聘40名合同制乌兰牧骑演职人员公告(2)

2018-11-22 08:51 锡林郭勒事业单位招聘网来源：呼和浩特市人事考试信息网刷题模考微信号微信群

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　　报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，如考生因报名时填报的个人联系方式有误而造成的后果责任自负。

　　报考人员对《岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请于工作时间直接向玉泉区2018年公开招聘合同制乌兰牧骑演职人员考务工作领导小组办公室咨询，电话0471—3902335，3902330。

　　六、确定进入专业测试环节

　　通过报名的报考人员，筛选进行专业测试环节。

　　筛选确定参加测试人员工作由玉泉区2018年公开招聘合同制乌兰牧骑演职人员考务工作领导小组办公室负责。根据综合分析研判，按照招聘计划1:5的比例进行筛选，确定参加测试人员名单。筛选的基本步骤为：第一步是看学历(研究生、本科、大专、中专排序)，第二步是看需求岗位有专业技术职称的，按职称条件确定(其中舞蹈、声乐按一级演员、二级演员、三级演员、四级演员排序;主持人按一级播音、二级播音、三级播音排序;器乐按一级演奏员、二级演奏员、三级演奏员、四级演奏员排序;调音师按高级音响调音师(一级)、音响调音师(二级)、助理音响调音师(三级)、音响调音员(四级)、助理音响调音员(五级);调光师按高级照明设计师(一级)、照明设计师(二级)、助理照明设计师(三级))。报名人员不足1:5比例，可直接进入测试，如出现并列的，一并进入测试。

　　同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的总成绩须达到设定合格线方可进入体检与考核环节，合格线为60分。

　　七、专业测试

　　(一)专业测试采取专业测评、现场答辩、技能测试等方式进行。专业测试总成绩采用加权计算的方法，测试总绩满分100分，测试各项成绩必须由考生签字确认后，当场向参加专业测试的人员公布。

　　(二)报考蒙古族长调、呼麦等蒙古族艺术形式的岗位考生可选择蒙语答题参加专业测试环节，其他岗位要求采用汉语作答。对使用未规定语言进行测试的考生取消其专业测试成绩。

　　(三)对测试时实际到场参加测试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的测试总成绩须达到玉泉区2018年公开招聘合同制乌兰牧骑演职人员考务工作领导小组办公室事先设定的专业测试合格分数线(合格分数线为60分)。岗位比例1：1及以上的岗位，按照总成绩降序排列按计划招聘岗位数1：1确定进入体检考核人数(进入体检考核的报考人员总成绩也需达到合格分数线以上)。

　　(四)专业测试时间、地点：见《专业测试通知单》。

　　(五)考试工作结束后，加权计算参加专业测试的报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将专业测试总成绩及进入体检和考核人员名单在玉泉区人民政府网一并公布(网址: http://www.yuquan.gov.cn)。

　　(六)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员专业测试总成绩出现并列的，并列人员以专业测评成绩高低排序，专业测评成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　八、考试总成绩计算

　　考试总成绩=现场答辩(15%)+专业测评(60%)+技能测试(25%)

　　九、体检和考核

　　(一)体检由玉泉区2018年公开招聘合同制乌兰牧骑演职人员考务工作领导小组办公室具体组织实施，体检医院由玉泉区2018年公开招聘合同制乌兰牧骑演职人员考务工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

　　(二)考核工作由玉泉区2018年公开招聘合同制乌兰牧骑演职人员考务工作领导小组办公室和用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。

　　被考核人员应在20日内提交考核工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　十、公示和聘用

　　对拟聘用人员在玉泉区人民政府网(网址:http://www.yuquan.gov.cn)进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(一)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　(二)2018年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。

　　(三)对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

　　受聘人员因岗位原因实行考察期制度，考察期不包括在聘用合同期限内。考察期满合格的，予以正式聘用并签订正式劳动合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期间和考察期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

　　十一、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　十二、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。

　　对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)本次招考不举办也不委托任何机构组织专业测试辅导培训班。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在玉泉区人民政府网(网址: http://www.yuquan.gov.cn)公布，请报考人员及时登陆网站查询。