正镶白旗2018年开发扶贫公益性岗位实施方案

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　　正镶白旗2018年开发扶贫公益性岗位实施方案

　　为实施就业扶贫，保障未就业贫困劳动力稳定就业，带动促进贫困人口脱贫，依据旗扶贫开发领导小组办公室《关于印发〈正镶白旗2018-2020年打好打赢脱贫攻坚三年行动实施方案〉的通知》(白扶组发〔2018〕26号)文件精神，经研究决定，面向全旗各苏木镇、嘎查村建档立卡贫困户开发扶贫公益性岗位249个。

　　一、实施原则

　　围绕精准对接、稳定就业的目标，通过开发公益性岗位帮助一批未就业贫困劳动力转移就业，带动促进贫困人口脱贫，结合社会主义新农村新牧区建设、创城工程、生态扶贫，开发扶贫公益性就业岗位。

　　二、开发岗位范围、数量及工作职责

　　开发扶贫公益性岗位249个，主要从事环卫保洁、扶贫信息管理及扶贫政策宣传、道路养护工作，其中：在每个苏木镇所在地配备环卫保洁员3人，共15人;在每个嘎查村配备扶贫信息管理员、护路员、环卫保洁员各1人，共234人。

　　三、扶贫公益性岗位的招聘对象

　　扶贫公益性岗位的招聘对象为有就业能力和就业意愿的建档立卡贫困户适龄劳动者，扶贫信息管理员学历要求为中专及以上，其他岗位不限学历，年龄在18周岁至40周岁之间。

　　四、报名时间

　　2018年12月7日前，报名人员填写《扶贫公益性岗位申请表》、《扶贫公益性岗位安置审批表》(一式四份)，经所在嘎查村同意后上报苏木镇，由各苏木镇统一汇总报旗人社局。

　　五、公益性岗位认定及审批程序

　　(一)《扶贫公益性岗位认定申请表》、《扶贫公益性岗位安置审批表》经旗人社局初审汇总后，由旗人社局提请旗开发扶贫公益性岗位工作领导小组会议审批;

　　(二)旗开发扶贫公益性岗位工作领导小组审核同意后，将拟开发的公益性岗位及人员名单进行公示，公示期为七天，公示期满无异议后，苏木镇与公益性岗位人员签订劳动合同，到旗人社局办理上岗手续。

　　六、管理和待遇

　　(一)管理。扶贫公益性岗位人员上岗后，与苏木镇签订劳动合同，服务期限一年，不列编、不转正。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定，政府购买服务工作岗位聘用合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。扶贫公益性岗位人员实行分类管理,环卫保洁员由苏木镇人民政府管理，扶贫信息管理员由苏木镇扶贫办管理，护路员由苏木镇公路管理站管理。人社局负责年度考核相关工作。

　　(二)工资和社会保险。扶贫公益性岗位工作人员实行定额工资制，扶贫档案信息管理员1500元/月,护路员、环卫保洁员700元/月，养老保险等按现行农村牧区政策执行。被聘用人员工资由旗财政从京蒙扶贫协作资金中预算安排。

　　七、本实施方案由正镶白旗开发扶贫公益性岗位工作领导小组办公室负责解释。

　　正镶白旗人力资源和社会保障局

　　2018年11月23日

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2018/1127/1554779.html

（编辑：yhh）