2019年人民日报社招聘91名工作人员公告(2)

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　　2.资格审查

　　对报名人员进行资格审查，根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，将通过短信或电话形式通知参加笔试。

　　3.笔试、面试

　　笔试拟安排在2019年2月底或3月初，具体时间另行通知，笔试开考比例不低于1:5。笔试结束后，按照所报岗位笔试成绩由高到低排序，以1:5的比例确定面试名单。笔试、面试等相关通知届时将在人民日报社公开招聘网站上发布，参加考生可登陆招聘网站浏览详情，查询笔试成绩及在线打印准考证。

　　4.确定人选

　　面试结束后，依据综合成绩(笔试占40%、面试占60%)排序，结合考生的综合素质表现，经考察和体检合格后，择优确定拟聘用人选并进行公示，公示期一般为7天。考察需到考生所在学校或工作单位实地进行，用人部门根据实际需要进行实习考察。

　　5.聘用及待遇

　　聘用人选确定后，安排签订接收协议，报到后岗位1-19的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇;岗位20-25的聘用人选分别与人民网、环球时报社等社属媒体、企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。

　　如无特殊情况，招录的应届高校毕业生和海外留学归国人员均能解决北京市户口。

　　六、重要提示

　　1.本次招聘不接受其他形式报名;填写简历信息务必真实准确，一旦提交将无法修改。

　　2.符合条件人员较少的岗位，将取消或减少招聘名额。

　　3.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员凡查实存在违规违纪行为的，取消本次应聘资格。

　　4.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。

　　5.人民日报社对本次招聘享有解释权。

　　七、联系我们

　　招聘咨询电话：010-65369011、65369005

　　招聘咨询邮箱：rmrbhr@people.cn

　　更多招聘动态，请关注微信服务号“人民日报社招聘”。

　　人民日报社人事局

　　2018年12月29日

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2019/0102/1556820.html

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（编辑：lilay）