国家综合性消防救援队伍面向社会招录18665名消防员的公告(3)

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　　(二)录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(三)入职培训。新录用的消防员，参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，以及从普通高中和中等职业、技工学校应届毕业学生中招录、未按期取得相应学历的，予以退回。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。经批准正式录用的消防员，工作5年(含入职培训期)内不得提前离职。非正当原因提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。

　　六、职业发展和保障

　　经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔。

　　对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。

　　消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度;符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策;按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇;在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。

　　消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。

　　七、纪律与监督

　　消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应急管理部、省级应急管理厅(局)设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。应急管理部监督举报电话：010-83932827。各省(自治区、直辖市)监督举报电话由应急管理厅(局)公布。

　　附件下载：

　　1.国家综合性消防救援队伍消防员面向社会公开招录计划

　　2.国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准

　　3.国家综合性消防救援队伍消防员招录工作联系方式

　　应急管理部

　　2019年1月24日

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2019/0125/1558837.html

（编辑：lilay）