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扎兰屯市农牧和科技局公开招聘8名农技人员的公告

2019-05-17 10:29 锡林郭勒事业单位招聘网来源：农科局刷题模考微信号微信群

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　　扎兰屯市农牧和科技局基层农技推广补助项目公开招聘8名农技人员

　　根据农业农村部办公厅《关于全面实施农技推广服务特聘计划的通知》(农办科〔2018〕15号)、《内蒙古自治区农技推广服务特聘计划方案》和《2018年呼伦贝尔市农技推广服务特聘计划方案》的要求，扎兰屯市农牧和科技研究决定面向全市招募8名农技推广服务人员，现将招聘简章发布如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为国家计划高校全日制应、往届专科及以上毕业生;农业技术、畜牧兽医、渔业技术专家;新型经营主体技术骨干;科研教学单位一线服务人员。

　　二、招聘数量

　　招聘对象共计8名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有扎兰屯市户籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治思想素质，热爱农牧工作，责任心、服务意识和协调能力较强;

　　(四)具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，岗位所需的专业或技能条件，学历学位及其他条件取得时间为公开招聘报名开始日前;

　　(五)具备专业技术知识和业务能力;具有全日制大专及以上学历(包括农民技术职称);

　　(六)遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

　　(七)身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　(八)特别优秀的人员、退休专业技术人员条件可以适当放宽。

　　四、凡有下列情形之一者，不予选聘

　　(一)现役军人;

　　(二)试用期内已列编的事业单位工作人员;

　　(三)未满服务年限及试用期内的公务员(含参公);

　　(四)政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

　　(五)在读的全日制中专、大专、本科、研究生;

　　(六)受到刑事处罚、开除党籍或行政开除处分的：

　　(七)涉嫌违纪违法正在接受审查的;

　　(八)被各级机关辞退不满五年的;

　　(九)法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。

　　五、职责与任务

　　按照发展特色优势产业、带动贫困农户精准脱贫等要求开展农技推广服务，为产业扶贫提供有力支撑。

　　(一)为全市种植业、产业扶贫、畜牧业生产提供技术指导与咨询服务。

　　(二)为从事农业生产的农户提供技术扶持。解决产业发展技术难题，展示示范先进适用技术，对农户进行技能培训，提供其科学种养水平。

　　(三)与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平。

　　六、聘任程序

　　(一)报名和资格审核

　　采取现场报名。凡有意报名的，报考人员需携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件，1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到扎兰屯市农牧和科技局三楼项目办报名，并填写报名表，接受资格审核。

　　报名时间：2019年5月17到5月23日

　　联系人：张玉霞联系电话： 13789601266

　　咨询电话： 0470-3202133

　　报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。本次多元化公开招聘工作将资格审核贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其招聘资格。面试时间另行通知。

　　(二)考试方法和内容

　　1、根据报名人数，按1：3(招聘计划数与资格审核通过人数之比)的比例确定面试人员。

　　2、本次公开招聘工作，人员考试形式采取面试方式，主要考察相应岗位所需的农技专业知识以及综合技能。面试内容由专家组组织进行。

　　3、考试总成绩计算方法：考生分数的成绩按高低排序确定聘用人选。

　　(三)公示和聘用

　　1、经考试成绩确定初步人选后，报局党组最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期5天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

　　2、确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，扎兰屯市农牧和科技局组织开展对拟聘人员的考察。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3、签订服务合同。考察合格者，即为我市农技推广特聘服务人员，由扎兰屯市农牧和科技局与其签订农技推广服务合同。

　　4、在所有环节中，报考人员务必保持通讯畅通，若因报考人员个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　七、管理与考核

　　对特聘农技员签订合同。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考评。特聘农技员签订服务合同，合同期限1年。

　　八、待遇