2020年度中央民族大学附属中学呼市分校引进60名人才通告(2)

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　　三、引进程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名

　　(1)采用网络报名方式进行。报名网站为呼和浩特市人事考试信息网(网址http://www.hhpta.org.cn)。

　　(2)报名时间：2020年6月25日9:00—6月29日17:00。

　　(3)报名人员须在规定的时间内报名。每位报名人员限报一个岗位。报名人员须按要求在网上填写《2020年呼和浩特市中小学人才引进报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时，报名人员须完整填写本人就读高中(中专)、大专、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作);须填写是否符合报名岗位所需的其他条件。否则，用人单位可不予审查通过。

　　(4)报名人员须用居民身份证报名，且报名与参加面试所使用的证件必须一致。

　　报名人员要认真阅读本通告和《人才引进岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报名条件;报名人员须对网上所提交的材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。

　　2.资格初审

　　报名资格的初审工作在网上进行。资格初审工作在呼和浩特市教育局的监督下，由中央民族大学附属中学呼和浩特分校依据报名条件对报名人员进行资格审核并及时提出审查意见。报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。报名人员须打印《报名登记表》2份，用于资格复审。

　　资格初审时间：2020年6月25日9:00—6月30日12:00。

　　报名人员对《人才引进岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向中央民族大学附属中学呼和浩特分校咨询(咨询电话：0471-6325109，13604719301，13604719302)。

　　(二)资格复审

　　1. 资格初审结束后，按照拟进入面试考核人数与岗位计划数不低于5:1的比例筛选确定进入资格复审人员。同一岗位通过资格初审人员不足5:1比例的，直接进入资格复审。对通过资格初审人数较多的岗位，可采用专业能力测试方式按照5:1比例筛选进入资格复审人员，或者全部进入资格复审。

　　2. 中央民族大学附属中学呼和浩特分校将于7月8日18:00前电话通知进行资格复审人员。未进入资格复审的人员，不再另行通知。通过资格初审的报名人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。

　　3. 报名人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　(1)《报名登记表》(一式二份)。

　　(2)学历、学位证书原件和复印件(2020年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)。

　　(3)往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生须提交学籍在线报告(可登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)打印)，验证期应在现场审核确认结束前有效);留学人员须资格复审结束前提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　(4)居民二代身份证原件和复印件(报名与参加面试所使用的证件必须一致)。

　　(5)近期免冠一寸彩照2张。

　　(6)教师资格证书原件和复印件。

　　(7)符合“引进条件第4条”的报考人员还须提供职称证书、荣誉证书原件和复印件。

　　(8)报考岗位要求的其他材料。

　　4.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假等情况的，一律取消面试资格。

　　5. 资格复审通过后发放《面试通知单》，面试通知单上明确面试时间、地点及需要携带的证件等。

　　(三)面试

　　1. 面试工作在市教育局及有关部门的监督下，由中央民族大学附属中学呼和浩特分校安排组织实施。面试时间及地点见《面试通知单》，具体面试安排由中央民族大学附属中学呼和浩特分校负责通知。

　　2. 面试成绩满分为100分，面试合格分数线设定在70分，低于70分的，不予聘用。面试成绩当场公布。

　　3. 面试工作结束后，按照每个岗位报名人员面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数，等额确定进入考察的人选，并在面试场地进行公布。

　　4. 同一岗位引进计划内最后一名报考人员面试成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(四)体检和考察

　　1. 体检和考察工作由中央民族大学附属中学呼和浩特分校具体组织实施。

　　2. 体检医院由市人力资源社会保障局指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

　　对于无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并依次递补。

　　3.考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况。被考察对象弃权或考察不合格的，依次递补。

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2020/0617/1657354.html

（编辑：张老师）