2020年鄂尔多斯市疾病预防控制中心招聘15名工作人员简章(2)

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　　报名结束后，预防医学专业报考人数达到150人及以上,临床医学专业、卫生检验与检疫专业各达到100人时，相应岗位采取笔试加面试的方式进行，先组织笔试然后再进行面试。预防医学专业报考人数未达到150人,临床医学专业、卫生检验与检疫专业报考人数各未达到100人，相应岗位只进行面试。对于笔试加面试的岗位，总成绩计算按：考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(二)笔试

　　同一岗位招聘计划数与报考人数(资格审核通过的应聘人数)比例达到1︰3方可开考。对于达不到开考比例的岗位，根据报名情况，对于用人单位紧缺急需专业人才，经用人单位书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室，可适当降低开考比例。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于无法开考的岗位，经单位申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后，可将取消后的岗位增加调剂到其他岗位。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　1.笔试科目为《公共卫生基础知识》，满分为100分,采取闭卷方式进行。

　　2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答，面试必须用汉语作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人力资源和社会保障局官网另行通知。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

　　4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　5.笔试结束后，由公开招聘考务工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在报名网站上公布。

　　6. 从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入面试人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试;达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　(三)面试

　　1.采取结构化面试的方式进行，面试测试内容以所报考专业的专业知识为主，主要考察应聘者的基本能力和专业素质，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，安排2名蒙古语翻译人员。面试成绩满分为100分，成绩保留两位小数。面试成绩当场公布。对于只开考面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人力资源和社会保障局官网另行通知。

　　3.只开考面试的岗位，招聘计划数与报考人数比例达到1：3方可开考。对于达不到开考比例的岗位，根据报名情况，对于用人单位紧缺急需专业人才，经用人单位书面申请，公开招聘考务工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例或调整到其他岗位。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　4.考生凭身份证和准考证参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　1.按照每个岗位应聘人员面试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名总成绩出现并列的，具有优先条件者进入，均具有优先条件的，以笔试成绩排序，笔试成绩相同的组织加试,以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由市疾控中心具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由考生自己负责，体检时间另行通知。

　　体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化指标的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

　　体检结果报人社部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.考察工作由市疾控中心具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报人社部门备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　1.市疾控中心根据应聘人员的面试总成绩以及体检和考察结果，对拟聘用人员名单在鄂尔多斯人力资源和社会保障局官网及鄂尔多斯市卫生健康委员会官网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　2.公示无异议后，市疾控中心将聘用报告和拟聘人员花名册报市卫健委批准后报市人社局办理聘用审批手续。

　　3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　5.市疾控中心与应聘人员签订聘用合同。与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。

　　6.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　四、纪律和监督

　　建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加鄂尔多斯市事业单位公开招聘考试。

　　五、其他

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局网站公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(四)本简章由鄂尔多斯市卫健委、市疾控中心负责解释。

　　招聘政策咨询电话：

　　鄂尔多斯市疾控中心：0477—3896589

　　监督举报电话：

　　市卫健委 0477-8588506

　　市人社局 0477-8586927

　　附件：1、《鄂尔多斯市疾病预防控制中心2020年度公开招聘岗位需求表》

　　2、《鄂尔多斯市疾病预防控制中心2020年度公开招聘工作人员报名表》

　　3、《健康承诺书》

　　附件：

　　1.鄂尔多斯市疾病预防控制中心2020年度公开招聘岗位需求表.xls

　　2.鄂尔多斯市疾病预防控制中心2020年度公开招聘工作人员报名表.doc

　　3.健康承诺书.docx

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2020/1225/1708871.html

（编辑：lilay）