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2021年中国社会科学评价研究院第一批专业技术人员招聘2人公告

2021-02-05 16:32 锡林郭勒事业单位招聘网来源：中央和国家机关所属事业单位公开刷题模考微信号微信群

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2021年度中国社会科学评价研究院第一批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学评价研究院为中国社会科学院所属事业单位。2017年7月，经中央编办批准和院党组研究，中国社会科学评价研究院正式成立，承担“制定标准、组织评价、检查监督、保证质量”以及哲学社会科学科研诚信管理等职能。近年来，中国社会科学评价研究院加快“学科体系、学术体系、话语体系”等三大评价体系构建，不断完善哲学社会科学评价体系和评价标准，增强我院学术评价的权威性和影响力，使学术评价和科研诚信管理成为发挥“软实力”的重要阵地。目前，评价院内设机构共9个，分别为综合办公室、科研诚信管理办公室、评价理论研究室、机构与智库评价研究室、期刊与成果评价研究室、人才与学科评价研究室、评价数据研究室、公共政策评价研究室、评价成果编辑部。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法违规违纪行为。

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风和道德修养，廉洁自律。

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直。

　　(四)需具有博士学历学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。熟练掌握一门外语(英语需六级以上)，达到学术交流水平。了解学术评价理论和方法，掌握定性与定量分析方法。具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，近三年发表过有一定影响的高质量研究成果。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

　　(六)年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后。

　　四、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位	数量	所学（研究）专业	岗位专业能力要求
研究岗位1 （从事评价数据研究）	1名	计算机类-数据科学与大数据技术专业；管理科学与工程类-信息管理与信息系统、大数据管理与应用；图书情报与档案管理类-信息计量学、信息资源管理。	具备扎实的数据分析和挖掘能力，能够独立承担课题研究任务。有相关学术成果在国内外学术期刊发表，具有团队合作精神，能够开展国际学术交流与合作研究。
研究岗位2 （从事人才与学科评价研究）	1名	工商管理类-人力资源管理、劳动关系、企业管理；公共管理类-公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、公共关系学、公共事务管理；社会学类-社会学、人口学；管理科学与工程类-管理科学、信息管理与信息系统、大数据管理与应用。	掌握人才与科学评价的理论与方法，能独立承担一定研究任务并撰写研究报告。有相关学术成果在国内外学术期刊发表，具有团队合作精神，能够开展国际学术交流与合作研究。

　　五、岗位职责

　　(一)承担中国社会科学院及中国社会科学评价研究院交办的各项科研任务;

　　(二)按照合同进行聘期考核;

　　(三)积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　发布招聘信息之日起至2021年2月21日。

　　(二)资格审查

　　按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　考试采取笔试方式进行。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的人员进入业务考察环节。

　　(四)业务考察

　　由评价院学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序;若获得2/3以上赞成票的人数超过岗位招聘人数，按照得票数量由高到低顺序确定下一阶段人选;若票数相同，进行二次投票，得票多者进入下一阶段程序。

　　(五)实习

　　安排进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检

　　实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察

　　体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，按该岗位业务考察得票超过2/3以上赞成票的人员中按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)党委集体研究决定拟聘人员

　　综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，院党委集体研究决定拟聘人员。

　　(九)公示

　　在招聘发布公告渠道对拟聘人员情况进行不少于7个工作日的公示。