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盘点：2021年出入境边防检查总站最低入面分数线数据分析

2021-10-12 09:52 锡林郭勒国家公务员考试网来源：华图教育刷题模考微信号微信群

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盘点：2021年出入境边防检查总站最低入面分数线分析

　　出入境边防检查总站在国考中，竞争比较激烈，可谓是千军万马过独木桥。为了帮助大家精准报考，我们今天为大家盘点一下2021年出入境边防检查总站的最低入面分数线，一来让大家心里有个底，守住自己的笔试“底线”;二来也透过进面分数感受一下激烈的竞争氛围。

　　2021年出入境边防检查总站招报人数及分数情况

人数情况		最低进面分数情况
招聘人数	报考人数	范围	平均分
649	41666	45.56-68.67	57.2

　　2021年国考，出入境边防检查总站一共在16个省市招录293个职位，共计招录649人，报考人数41666人。最大竞争比1003:1，各省平均竞争比为68:1。

　　从全国最低进面分数情况来看，2021国考出入境边防检查总站入面分数线最高分为68.67分，最低分为45.56分，平均分57.2分。最低进面分数分布在广东省，是深圳边防检查总站一级警长以下(十三)的岗位，招考人数为6人，报考人数12人，竞争比极小。因为这个岗位要求比较特殊，需要报考者有大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划的两年基层工作经历，政治面貌要求为党员，专业限制政治学与行政学、思想政治教育，学历限制为仅限本科。所以在种种条件限制下，可以报考的考生并不多，也为符合条件者打造了特殊的优势。

　　进面分数范围的最高值为68.67分，为浙江出入境边防检查总站宁波机场边防检查站一级警长及以下一职。该岗位只招录1名考生，报考人数却有147人，该职位限制专业为日语、朝鲜语、阿拉伯语，政治面貌为中共党员或共青团员。竞争很激烈，也自然更加考查大家的笔试能力。

　　从全国范围看，平均进面分最低的是新疆，为54分;最高的是山东，64.2分。除了山东的考生实力较强外，山西、上海、四川这些地区进面分整体偏高。

　　表2 2021年出入境边防检查总站最低进面分数

　　由于扩招的因素，这个岗位逐渐走进了大家的视野，竞争变的极为激烈。如果想脱颖而出，还是要把握好自己的成绩。我们要根据自身的实际情况，报考合适的岗位，衷心希望所有辛勤耕耘的考公人能最终收获梦想中的果实，也可以试着享受这段眼里有光、心中有梦的朝圣旅程!

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　　(材料)根据所给材料，回答1—5题：

　　①注意力不集中是常有之事。如何提高注意力，尽可能长时间保持专注呢?

　　②耶鲁大学心理学系布朗教授研究发现，人类的注意力非常有限，因而大脑通常过滤掉我们看到的模糊而无关紧要的东西，留下清晰鲜艳的目标。在很多情况下，人们需要具备长时间注意细节的能力。

　　③布朗教授一直致力于通过为人们提供快速精准的反馈意见来提高他们的专注力。他的团队以往经常采用功能性核磁共振成像技术，通过检验血液流进脑细胞的磁场变化实现脑功能成像，给出精确的结构与功能的关系。神经元在大脑中的活跃与繁衍都依赖氧气，而氧气要借由神经细胞附近的微血管，通过红血球中的血红素运送。因此，当脑神经活化时，附近的血流会增加，补充消耗掉的氧气。由于带氧血红素与去氧血红素之间的磁导率不同，含氧血与缺氧血的变化使磁场产生扰动，从而能被检测出来。通过重复进行某种思考、动作或经历，可以用统计方法判断哪些脑区在这个过程中有信号的变化，从而找出是哪些脑区在执行这些思考、动作或经历。

　　④需要指出的是，功能性核磁共振成像也有_______：因为数据分析可能长达数月之久，所以为病人提供反馈的时间较为漫长。对于专注行为这样短时间内极易变化的活动，作用可以说是_______的。而布朗教授这次利用的实时脑成像技术可以在1到2秒内对扫描大脑所获取的数据进行分析，几乎同步反应人脑的活跃状况，这样人们就可以利用反馈信息及时调整行为，达到时刻警惕的状态。

　　⑤为了测试注意力，布朗教授团队设计了一个巧妙的实验：他们为参与者提供了一组由人脸和场景图合成的画面，人脸和场景分别做了50%程度的透明化处理。参与者需要在2分钟内持续观察不同人脸与场景的合成图，并辨认出其中的场景是室内还是室外——室内场景需要参与者作出回应，室外场景则不需要任何回应。这项任务要求参与者把注意力集中在场景画面上。然而，实验中根本就没有室外场景的画面，参与者被不断地给出只有室内场景的画面，久而久之，注意力就会发生变化。

　　⑥那么，研究者是如何知晓参与者注意力的变化呢?通过对参与者的大脑进行实时脑成像扫描，以毫米为单位绘制出一系列的大脑图像，根据统计数据的模型，显示出参与者关注场景和人脸时大脑活动的区别。最关键的是，根据分析结果及时向参与者提供反馈，让他们知道自己的注意力是否集中在正确的目标上。

　　⑦在实验中，参与者如何得到注意力变化的反馈呢?布朗教授团队采用的是“惩罚—奖赏”反馈机制。最开始，图像中场景和人脸各自占比50%，当观察到参与者的注意力不够集中在场景上时，研究者就启用“惩罚”机制，降低场景的占比，使之更难以辨认，迫使参与者集中注意力去辨认场景;相反，如果大脑的注意力集中在场景上，研究者就启用“奖赏”机制，让场景越来越清晰，用这种方式对他们进行反馈。

　　⑧在整个过程中，参与者注意力的变化呈现波动趋势。一开始他们可能会被人脸分散注意力，表现并不是很好，于是受到惩罚，场景的图片渐渐模糊，迫使他们越来越集中注意力，场景随之慢慢变得清晰;意识到自己被“奖励”后，他们的注意力又会渐渐被人脸吸引。依此反复，他们的大脑在控制他们所能看到的画面。

　　⑨在反馈测试过程中，很多人被观察到注意力越来越集中，维持长时间注意力的能力也变得更强。有观点认为他们在测试中当然会表现更好，因为他们知道自己在参加测试。但事实上，在日常生活中这些人的注意力也得到了显著的提高。

　　1、(单选题) 根据所给材料，功能性核磁共振成像技术能够：

　　A 实时成像

　　B 检测大脑氧气含量

　　C 判断脑区的活跃状况

　　D 监测带氧血红素的磁导率

　　2、(单选题) 依次填入第④段中最合适的词语是：

　　A 不足鞭长莫及

　　B 局限微乎其微

　　C 困难杯水车薪

　　D 条件差强人意