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2022年锡林郭勒多伦县招聘8名社区专职工作人员简章

2022-01-18 09:02 锡林郭勒事业单位招聘网来源：多伦县人力资源和社会保障局刷题模考微信号微信群

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　　2022年锡林郭勒盟多伦县招聘8名社区专职工作人员简章

　　因工作需要，现面向社会公开招聘社区专职工作人员8名，根据《多伦县2021年公开招聘社区专职工作人员工作方案》，特制定本简章。

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘社区专职工作人员8名。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备下列基本条件

　　1.具有多伦县户籍(具体落户截至时间以报名开始日为准)。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.诚实守信，具有良好的品行。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.年龄为18周岁以上，35周岁及以下(即1986年1月14日至2004年1月14日期间出生的)。

　　6.具有国家承认的大学本科及以上学历，不限专业。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、现役军人、在校学生、机关、事业单位在编在岗在册正式工作人员。

　　2、受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的或者治安行政处罚的。

　　3、曾被辞职或开除公职的。

　　4、受到刑事处罚或者涉嫌违法违纪尚未结案的。

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6、被开除中国共产党党籍的人员。

　　7、法律规定其他不得录用的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名采取现场报名方式进行，同时进行资格审查。

　　2.报名时间：2022年1月20日-2022年1月21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

　　3.报名地点：多伦县人力资源综合服务大厅(税务局综合办公楼一楼西侧大厅)。应聘人员须提前通过“蒙速办”、“蒙健康”APP、健康锡林郭勒微信公众号、通信行程卡微信公众号等平台申领本人电子健康码、行程码，便于报名当天及时出示。应聘人员进入报名场所时，必须通过手机出示当日有效健康码、行程码。

　　4.应聘人员须在规定的时间内报名。

　　5.报名时需携带以下证件和相关材料：

　　(1)《2022年多伦县公开招聘社区专职工作人员报名登记表》一式两份(见附件1)。

　　(2)本人有效期内二代身份证(临时身份证)、户口薄原件及复印件一份。

　　(3)近期正面一寸蓝底免冠彩照4张。

　　(4)毕业证和学位证书原件及复印件一份;有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.con.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

　　6.报考人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合报考条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

　　(二)领取准考证

　　领取准考证时间地点另行通知，对逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试资格。(

　　三)笔试

　　考试采取笔试方式，由具有资质的专业机构承担。

　　1.笔试开考比例：笔试开考比例原则上不低于3:1(报名资格审查通过人数与招聘计划数之比)，对报名审核通过人数未达到开考比例，经请示公开招聘社区专职工作者领导小组同意后，可降低开考比例。对降低开考比例后，仍达不到开考要求，可相应减少招聘计划，并向社会公布。

　　2.笔试形式：本次笔试采用闭卷形式进行。

　　3.笔试科目：《公共基础知识》，满分100分。

　　4.笔试只提供国家通用文字试卷，考场按标准化考场设置。

　　(四)体检

　　1.按照笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。如进入体检环节人员最后一名成绩出现并列情况的，通过加试方式确定进入体检人员。

　　2.体检在指定的医疗机构进行，体检时间、地点另行通知。体检费由报考人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。报考人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。

　　3.体检医生与被体检报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(五)考察

　　体检通过人员进入考察环节。考察工作按照有关规定和要求组织实施。应组成考察组对报考人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况以及报考资格条件的真实性，对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)考生因体检、考察不合格取消聘用资格空缺的职位按照考生成绩由高到低顺序进行递补。

　　(七)公示与聘用

　　1.对考察合格的应聘人员在多伦县人力资源和社会保障局、多伦县民政局公众号公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照考生成绩由高到低顺序进行递补。

　　2.聘用人员试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、聘用人员工资待遇

　　工资待遇按照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于城镇社区工作人员报酬待遇有关事宜的通知》有关要求执行。

　　社区专职工作人员参照城镇企业职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

　　五、疫情防控要求

　　本次招聘考试期间新冠肺炎疫情防控事宜详见附件2。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试时间、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在人力资源和社会保障局和民政局微信公众号公布，请应聘人员随时关注。

　　六、工作纪律

　　公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘社区专职工作人员8名，从未进入聘用环节的人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序顺延10人，建立社区专职工作人员人才储备库。储备库有效期为3年，3年内对有空缺的岗位经征求本人意见，请示县招聘社区专职工作人员领导小组同意后，从储备库中依次递补聘用，不再另行招聘。

　　(二)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。

　　(三)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。