2017中国电信浙江分公司招聘25人简章(2)

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　　3、综合面试

　　通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

　　(四)录用签约(2017年4月中下旬-2017年5月)

　　通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

　　录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

　　四、报名方式

　　本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司

　　招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限(2017年4月10日)前提交简历申请。

　　(一)中国电信集团公司校园招聘

　　http://www.chinatelecom.com.cn/jobs/

　　(二)中国电信浙江公司人才招聘网站

　　http://hr.zjtelecom.com.cn/

　　以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才招聘网站。

　　五、待遇与培养

　　(一)中国电信正式人员编制

　　应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

　　(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利

　　1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供“星级员工”、“星级团队”等公司级专项奖励。

　　2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

　　3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。

　　4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

　　(三)科学的双通道职业发展

　　1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

　　2、入职后将实施“星火计划”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。

　　3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。

　　六、注意事项

　　中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，本公司从2007年校园招聘开始：市分公司的岗位一般招聘研究生、县(市)分公司一般招聘本科生。

　　(一)2017年应届毕业生招聘仅接受网上报名。

　　(二)网上投递简历时须将材料原件扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，将会影响简历筛选。

　　(三)每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。

　　(四)网申截止日2017年4月10日。

　　(五)联系方式

　　中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询

　　招聘官方微博：新浪微博@浙江电信招聘微博

　　全新的舞台、全新的视野、全新的挑战，中国电信浙江公司期待您的加盟!

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2017/0405/1513494.html

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（编辑：lilay）