2017年度长江航道局事业编制人员招聘99人简章(4)

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　　(四)考核

　　对短缺专业人才要组织考核。考核侧重于了解政治思想表现、道德品质及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　(五)体检和考察

　　面试结束后，根据综合成绩确定进入体检和考察的人选。实际面试人数达到录用计划3倍的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定;少于3倍的，考生面试成绩达到70分(含70分)以上的为合格，成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。

　　综合成绩的计算方法为：综合成绩按应聘人员笔试成绩50%和面试成绩50%之和计算;博士研究生和短缺专业人才按面试成绩计算。

　　体检由各用人单位统一组织，在其所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。

　　(六)公示拟聘人选

　　拟聘人员由用人单位按规定的程序和标准从综合成绩、体检结果和考核考察情况合格的人员中择优确定，并在各用人单位网站上公示，公示内容包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位、综合成绩等。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　(七)其他注意事项及相关要求

　　1.报考人员应在2017年7月底前取得相关学历。

　　2.报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。

　　3.咨询、监督电话：

　　各用人单位咨询电话详见附件《长江航道局2017年度事业编制人员招聘计划》;

　　监督电话:长江航道局纪检监察处027-82764178;

　　长江航道局人事教育处027-82763534。

　　附件：《长江航道局2017年度事业编制人员招聘计划》

　　2017年4月14日

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2017/0415/1514314.html

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（编辑：lilay）