2017齐齐哈尔教育局招聘30专业技术人员公告(3)

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　　(2)报考人员必须用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(4)岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

　　6.考试

　　招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%

　　(1)笔试

　　笔试科目为本学科专业知识，时间为90分钟(具体考试时间、地点以准考证为准)。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘职位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。

　　(2)面试(试讲)

　　采取说课形式，报考高中教师岗位说课内容为现行高中教材知识;报考初中和小学教师岗位说课内容为现行初中教材知识。

　　面试结束后，根据招聘职位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次以面试成绩高者、工作经验时间长者优先聘用。

　　7.考核和体检

　　由市教育局组织进行考核，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。

　　对考核合格人员，由市人社局统一组织体检，体检标准参照“黑龙江省教师资格申请人员体检标准”,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补,如无人员可递补，则取消该岗位。

　　8.公示和聘用

　　经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在市人社局及市教育局网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。拟聘用人员公示期满结束后5天内，如有岗位空缺可依次递补，逾期不再进行递补。

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（编辑：lilay）