2017年度北京妇产医院招聘45名工作人员公告(2)

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　　对应聘者的考核采用笔试与面试相结合的方式，考核分两个阶段：

　　第一阶段考核为科室面试与笔试，按照科室面试与笔试60%、40%的比例计算应聘者第一阶段成绩，有实践操作考核的岗位按照科室面试、笔试、实践操作40%、30%、30%的比例计算第一阶段成绩。对各应聘者按照第一阶段成绩由高到低进行排序，按照各需求岗位1:3的比例确定进入第二考核阶段人员(未达到比例的按实际入围人员进入第二阶段考核)。

　　第二考核阶段由公招小组面试构成。按照科室面试、笔试与公招面试25%、25%、50%的权重计算综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。

　　五、体检和公示

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，拟聘人员信息在本单位公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

　　六、说明事项

　　应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　七、联系方式

　　联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)

　　联系电话：52275426 联系人：段老师

　　邮编：100026

　　附件1：2018年北京妇产医院招聘需求表

　　附件2：北京妇产医院应聘表

　　北京妇产医院

　　2017年12月20日

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2017/1221/1532211.html

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（编辑：lilay）