2018山西省临汾市吉县招聘44名事业单位工作人员公告(4)

2018-10-26 17:21 锡林郭勒事业单位招聘网来源：内师大就业网刷题模考微信号微信群

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　　(三)体检

　　体检由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行，无行业体检标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　(四)考察

　　考察方案由县招聘领导小组办公室负责制定，由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　体检合格者确定为考察对象。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　(五)公示

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县人民政府网站上公示，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　六、聘用与待遇

　　1、公示期满，按照干部人事管理权限报县人力资源和社会保障局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　4、一经正式聘用，须在本单位工作满五年方可调离。

　　2018年10月25日

　　附件1：2018年吉县事业单位公开招聘岗位表.xls

　　附件2：服务基层项目人员审核表.xls

　　附件3：公务员报考专业设置指导目录.doc