内蒙古人事考试信息网：2020年内蒙古建筑职业技术学院招聘29人简章(3)

2020-06-13 13:56 锡林郭勒事业单位招聘网来源：内蒙古人事考试网刷题模考微信号微信群

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　　五、招聘方式

　　一、笔试

　　(一)笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)为2：1。对于达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　(二)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补进行2次。

　　(三)笔试及成绩公布

　　1、笔试命题工作由学校委托自治区人事考试中心全权负责。

　　2、考试时间和笔试科目

　　笔试科目为：综合管理类(A类)，共考两科。

　　考试时间为：2020年7月25日(星期六)上午，笔试地点全区分设12个考点：区直、包头市、呼伦贝尔市(含满州里市)、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟(含二连浩特市)、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

　　科目一：上午08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　科目二：上午10:00—12:00 《综合应用能力》

　　两科满分分别为150分。

　　3、笔试成绩

　　笔试总成绩=〔(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%〕+政策加分。

　　笔试成绩政策加分：对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　(四)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(五)应聘人员凭身份证和准考证参加笔试，笔试地点、时间以准考证上标明为准，准考证打印时间以报名网上通知为准。

　　(六)笔试结束后，学校将根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

　　二、资格复审

　　(一)资格复审工作在学校公开招聘工作领导小组统一领导下，由学校公开招聘工作办公室负责，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高分到低分的顺序和按照3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位最后一名人选笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　资格复审及递补后达不到3:1面试开考比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位在报名网站上公布。

　　(二)资格复审相关要求(资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明及相关要求等)提前7天在发布招聘公告或报名网站及学校网站上公告。

　　(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　三、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试工作由我校公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试采取试讲和结构化面试方式进行。试讲主要考查应聘人员专业知识、教育教学基本素质和能力。

　　1、报考教师1、教师2、教师3、教师4、教师5、教师6、教师16岗位、教师17岗位、教师18岗位、教师19岗位、教师20岗位、教师21岗位的应聘人员一律采用试讲的方式进行面试，试讲时间为15分钟，回答考官问题5分钟。试讲题目面试前7天前在报名网站和内蒙古建筑职业技术学院网站(学院网址：http://www.imaa.edu.cn)上公布，请应聘人员注意查看。

　　2、报考其他岗位的人员采用结构化面试的方式进行面试。

　　3、进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定面试地点，未在规定时间前到达指定面试地点的，取消面试资格。

　　4、面试总成绩满分为100分。

　　采取试讲方式面试的：应聘人员面试成绩=试讲成绩。

　　采取结构化面试方式面试的：应聘人员面试成绩=结构化面试成绩。

　　5、应聘“蒙汉兼通”岗位的，面试须用汉语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　6、面试考官由7人组成，其中非本单位考官不少于二分之一。考官须具有副处以上职务或副高以上专业技术资格的人员承担。

　　7、面试前应聘人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序依次叫应聘者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号，不得任何方式透漏个人相关信息。

　　8、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进入下一环节。

　　9、面试命题工作由招聘单位负责，命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程招聘单位须派纪检工作人员全程监督。面试考场采用标准化考场。

　　(二)考试总成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%