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    2020年根河市事业单位招聘61名卫生专业技术人员简章(3)

    2020-06-14 08:58 锡林郭勒事业单位招聘网 来源:根河市政府 刷题模考 微信号 微信群


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      (四)考试开考比例

      “项目人员”“蒙汉兼通人员”“高校毕业生”“普通岗”岗位不设开考比例,划定成绩合格线。

      (五)考试

      本次招聘考试设置《综合基础知识》和《医学基础知识及专业能力测试》两个环节,均以笔试方式进行。

      1.考试时间:2020年6月27日

      上午:09:00—11:00《综合基础知识》

      下午:14:30—16:30《医学基础知识及专业能力测试》

      考试时间、地点详见准考证。考生须于2020年6月26日09:00-17:00,到市卫生健康委三楼办公室领取准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证,否则不允许参加考试。

      2.考试统一在根河市设置考场,由市公开招聘工作领导小组组织实施。

      3.考试科目:《综合基础知识》主要测试基本素质能力,设蒙文、汉文试卷,满分100分;《医学基础知识及专业能力测试》主要测试医学基础理论及专业能力水平,按临床医学、护理学、检验医学、中医学、预防医学等五类分别命题。每类命题一张试卷,满分100分。

      4.报考“蒙汉兼通人员”岗位的考生,《综合基础知识》为蒙文试卷,《医学基础知识及专业能力测试》为汉文试卷,蒙文试卷零分者不予录用。

      5.报考其他岗位的考生,《综合基础知识》《医学基础知识及专业能力测试》均为汉文试卷。

      6.政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在综合基础知识成绩上加2.5分。(请考生认真填写《报名表》,凡个人错填民族信息,不予加分)。

      7.考试总成绩的计算方法:

      考试总成绩=(综合基础知识成绩+政策加分)×30%+(医学基础知识及专业能力测试成绩)×70%

      考试总成绩保留小数点后两位小数。

      8.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况,排名以《医学基础知识及专业能力测试》成绩为准。如出现两个环节成绩都相同的情况,再另行加试确定。

      9.本次考试中,乡镇卫生院、社区卫生服务中心岗位设置考试总成绩最低分数线40分;其他岗位设置考试总成绩最低分数线50分。考试总成绩低于最低分数线的考生不予聘用,招聘岗位取消或核减。

      10.按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考察的人选,并在根河市政务网上公布。

      (六)体检与考察

      1.体检由根河市公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室统一组织实施。体检需在根河市公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组指定县以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点在另行通知。体检费用由应聘人员自理。

      2.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员,取消聘用资格。

      3.考察工作在体检结果公示完成后进行。考察工作由市卫生健康委及市人社局组织实施。在采取多种形式进行考察,全面了解被应聘者的基本情况后,应聘者弃权或考察不合格的,取消聘用资格。

      (七)递补要求

      因体检、考察、聘用等环节不合格以及考生本人原因放弃等出现空缺的,按照考试总成绩由高到低依次等额递补,未达到最低录取分数线不予递补。试用期出现岗位空缺不再递补。递补中出现特殊情况,由根河市公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组议定。

      (八)公示和聘用

      1.对体检和考察合格的拟聘用人员在网站进行公示。公示期间接受社会监督,期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

      公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,于20个工作日内办理聘用及编制手续;对有影响聘用问题并查实的,取消其聘用资格;对有反映的问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员,按管理权限,凭根河市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。

      2.拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

      3.在聘用通知下发前被新录用为公务员、参公人员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘),以及在聘用通知下发前参加全日制研究生、本科生、专科生考试被录取并已到录取院校报到注册、继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。

      4.受聘人员实行试用期制度,按照国家有关规定执行。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

      5.对放宽条件招聘的医药卫生专业人员,用人单位在聘用合同中须约定5年最低服务期限,并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其它单位不得以借调、调训、帮助工作等方式将其借出或调走。

    2020年根河市事业单位公开招聘卫生专业技术人员简章

      本文链接:http://xlgl.huatu.com/2020/0614/1656172.html

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