2020年锡林郭勒职业学院招聘25名教师及专职辅导员简章(2)

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　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行。资格初审工作由锡林郭勒职业学院负责实施，按照“谁审核、谁负责”的原则，实行工作责任制。资格初审工作在应聘人员提交网上报名信息后1日内完成。对符合应聘条件的，予以审核通过;对不符合应聘条件的，及时在资格审核栏中简要说明理由。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或未上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃。

　　2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。资格初审通过的，不能再改报其他岗位。

　　3.打印《面试准考证》。应聘人员于2020年12月2日8：30至12月4日17：30，登陆锡林郭勒职业学院官方网站(http://www.xlglvc.cn/)自行打印《面试准考证》。

　　(三)面试

　　1.教师岗位采取试讲方式进行(备课30分钟、讲课8分钟);专职辅导员岗位采取结构化面试方式进行(答题时间8分钟)。

　　本次招聘如出现某个岗位报名审核通过人数太多，无法在同一天、同一考官组内面试的情形，经招聘工作领导小组研究，可调整考试方式，即增加初试环节，并在报名网站上及时公布。初试采取笔试方式进行，初试结果仅用于确定进入面试环节人选资格，不计入面试成绩。根据初试成绩由高到低的顺序和3：1比例确定进入面试环节人选。

　　2.面试地点设在锡林郭勒职业学院，考场地址详见《面试准考证》。应聘人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和《面试准考证》参加面试，否则不准参加面试。

　　3.应聘蒙古语授课教师岗位人员，面试须用蒙古语作答;应聘汉语授课教师岗位人员，面试须用汉语作答;应聘专职辅导员“项目人员、蒙汉兼通岗位”人员，面试需用蒙古语作答，应聘专职辅导员“普通岗位”人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试满分100分。面试当日，面试顺序抽签决定，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。

　　5.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　6.面试结束后，应聘人员的面试成绩在报名网站上公布。

　　7.本次招聘面试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　8.按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入资格复审环节人员。同一岗位进入资格复审环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试后，等额确定进入体检环节人员。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关要求及咨询举报电话等详细内容，提前7天在报名网站上公布。应聘人员未按时到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　2.资格复审人员携带的证件或证明如下：《报名登记表》(一式两份);有效期内二代身份证、临时身份证或护照(三证之一)原件及复印件一份;户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;毕业证和学位证书原件及复印件一份;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件一份。

　　高考入学前户籍为锡林郭勒盟的，还须提供本人原户籍注销页(或复印件)或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件一份。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份。

　　报考“高校毕业生岗位”的考生，须提供存档证明原件一份(须注明存档起始时间)。

　　报考“项目人员岗位”的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件及复印件一份或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件;基层公益性岗位服务人员须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件一份;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件一份。

　　3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报名条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消应聘资格。

　　(五)体检

　　资格复审通过人员进入体检环节。体检在指定的医疗机构进行，体检时间、地点另行通知。体检费由应聘人员自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(六)考察

　　体检通过人员进入考察环节。考察工作按照有关规定和要求组织实施。应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)公示与聘用

　　1.对考察合格的应聘人员在报名网站公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘人员在本次招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　3.拟聘人员在办理聘用手续前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的，取消其聘用资格。

　　4.招聘单位与聘用人员签订聘用合同。应聘人员最低服务期限为5年，在服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开聘用单位，否则按违约处理。初次就业的聘用人员，试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用和列编;试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　5.聘用人员工资待遇按照聘用地区同类岗位工资标准执行。

　　五、应聘人员考试期间的疫情防控有关要求

　　(一)根据疫情防控工作有关要求，报考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP、“蒙健康”APP申领“健康码”，并于考试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无干咳、发热(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的人员，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的人员，须在自治区内定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。

　　(二)按照疫情防控要求，无法提供相关健康证明的人员，不得参加考试。仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

　　(三)既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向盟人社局报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

　　》》》2020年度锡林郭勒职业学院招聘25名教师及专职辅导员职位表


 

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（编辑：张老师）