2020包头市昆都仑区引进100名高层次和紧缺急需人才简章(2)

2020-12-09 11:34 锡林郭勒教师招聘考试网来源：昆都仑区人民政府网刷题模考微信号微信群

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　　1. 面试和试讲的时间、地点将以公告的形式在网络报名结束后随同初审通过考生名单经昆都仑区政府信息网—新闻动态—政务公告栏一并发布，请考生密切关注网上的通知。

　　2. 面试。各学科评委分组向考生提出一些问题，考察考生基本情况、道德素养及对教育教学的认识等，评委综合考生面试情况，按1:2的比例确定进入试讲范围人选，面试结果现场发布。面试后，不足试讲比例的岗位，确属紧缺优秀人才,报请市人才工作协调小组研究决定是否进入试讲;无人报考的岗位，报请市人才工作协调小组研究决定调整岗位专业或核减岗位。

　　3. 试讲。依据学科统一确定试讲内容，现场抽签确定试讲顺序，按照抽签顺序依次进行试讲，7名评委现场打分，试讲时间控制在5分钟以内。成绩现场公布，按照成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入考查与体检范围人选;成绩出现并列的，组织加试。试讲过程全程录像，音像资料永久保存。

　　(四)资格复审

　　昆都仑区选聘工作领导小组将指定人员对进入考察与体检范围考生的报考资格进行复审，将以公告、短信或电话的方式通知考生，接到通知的考生须在指定时间内到指定地点现场进行资格复审，资格复审须考生提供网报时提交资料的原件及复印件，资格审查将贯穿于此次人才引进工作全程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。

　　(五)体检

　　由区选聘工作领导小组组织考察通过人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》制定。体检不合格者取消资格。

　　(六)考察

　　按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，通过查阅档案、征求工作单位或学校的意见等方式，全面、准确、客观地考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等各方面的表现。

　　(七)签订协议及公示

　　与拟聘用人员签订三方就业协议书(往届生签订两方协议)，协议书约定试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用。拟聘用名单将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、昆都仑区政府信息网上进行公示，公示期5个工作日。

　　(八)办理手续

　　公示无异议，引进拟聘用情况向包头市人才协调小组报批后，按程序办理人事编制手续。

　　四、引进教师待遇

　　引进人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，最低服务期5年。第1年为见习期，执行见习期工资(硕士研究生及以上学历学位按照国家相关规定执行)，见习期满依据考核结果办理转正定级手续。

　　五、其他事项

　　人才引进过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、聘用等事项在昆都仑区政府信息网上公布，请考生密切关注网站信息，需保持报名时填写的联系电话畅通，并按相关要求，于指定时间到指定地点参加引进各环节工作，凡未按要求参加者视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由考生自负。