2020年锡盟二连浩特市招聘市医院专业技术人员简章(2)

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　　四、考试

　　(一)本次招聘考试只设笔试。笔试不设开考比例，划定成绩合格线，岗位报考人员中达到成绩合格线人数少于招聘人数的，相应减少招聘人数。

　　(二)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷，

　　试卷满分100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行，均为汉文试卷，必须用汉文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理;对不按规定文字作答的，按零分处理。笔试按行业及岗位专业特点设置试题，临床医师、医学影像师、麻醉师岗位笔试科目为《临床医学综合知识测试》，药师岗位笔试科目为《药学综合知识测试》，检验师岗位笔试科目为《医学检验综合知识测试》。

　　(三)政策加分：对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，笔试成绩加2.5分。

　　(四)笔试成绩计算

　　笔试成绩=应聘岗位相应笔试成绩+政策加分

　　(五)笔试时间、地点及准考证打印等有关事宜详见报名结束后发布的相关公告，请关注全国事业单位招聘网和二连浩特市人民政府网。

　　(六)应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　(七)笔试结束后，笔试成绩、笔试最低合格分数线在全国事业单位招聘网和二连浩特市人民政府网公布。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审工作由用人单位主管部门具体负责，人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在全国事业单位招聘网和二连浩特市人民政府网上另行公告。

　　(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。考试总成绩如在录取末位出现并列，全部进入资格复审。对并列人员按优先条件决定取舍，若条件同等，采取加试(实践技能操作或笔试)方式，确定进入体检环节人员。应聘岗位优先顺序依次为：执业医师资格证、全日制研究生、执业助理医师资格证、职称资格。

　　达到最低合格分数线上的应聘人员少于岗位应聘人数的按实际达到最低合格分数线人数确定进入资格复审范围。

　　(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消录用资格。

　　(四)资格复审时，报考“应届和择业期高校毕业生”岗位的毕业生，需提供档案存放单位出具的档案存放证明。

　　档案存放单位出具的证明格式：XXX(姓名)，是XXX大学XXXX年毕业生，档案自XXXX年XX月XX日存放我处，2020年12月1日前档案没有转出(落款需有存档单位名称、时间，并加盖公章)。

　　(五)进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消录用资格。

　　六、体检与考察

　　资格复审通过的应聘人员进入体检、考察范围。

　　(一)体检

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由市公开招聘领导小组办公室组织实施，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　2.应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)考察

　　考察工作由公开招聘领导小组办公室组织，考察工作要按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

　　在考察中发现下列情形之一者，报经领导小组研究同意后，取消聘用资格。

　　1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.有政治、经济或其他问题;

　　4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律;

　　5.不符合报考职位的资格条件;

　　6.弄虚作假的人员;

　　7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

　　七、公示和聘用

　　(一)根据考试体检考察最后结果，经公开招聘领导小组确定后，对拟聘用人员进行公示，同时公布领导小组办公室和纪检部门的监督举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格。

　　(二)公示期满后，招聘单位与聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同。聘用人员最低服务期限为5年，在服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开聘用单位，否则按违约处理。初次就业的聘用人员，试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用和列编;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(三)聘用人员工资待遇按照聘用地区同类岗位工资标准执行。

　　(四)本次公开招聘考试笔试后、办理聘用手续前各环节出现缺额的，依次进行等额递补，同一岗位递补最多进行3次。

　　八、报考人员考试期间的疫情防控有关要求

　　由卫健委负责考试期间疫情防控工作，并安排好如下与疫情防控有关的工作：

　　(一)根据疫情防控工作有关要求，报考人员须通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP、“蒙健康”APP申领“健康码”，并于考试当天按照要求出示。“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者方可进入。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无干咳、发热(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的人员，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加考试。“健康码”非绿码的人员，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的人员，须在自治区内定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加考试。“健康码”为绿码但出现相关症状的人员，应当主动到定点医院检测排查。

　　(二)按照疫情防控要求，无法提供相关健康证明的人员，不得参加考试。仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

　　(三)既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向二连浩特市卫生健康委报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

　　(四)考试期间，报考人员应自备口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)，除身份确认环节以外，须全程佩带口罩，做好个人防护。

　　(五)报考人员应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试日之前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

　　(六)报考人员应当服从配合疫情防控要求和考试现场管理。经现场医务人员确认有可疑症状的报考人员，应配合安排隔离或就诊。

　　(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。

　　九、纪律和监督

　　(一)本次招聘工作由市纪委监委全程监督。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合招聘条件、弄虚作假或在考录过程中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用资格、3年内不得报考我市各类(即公务员、事业编岗位)公开招聘考试等处理，考生违纪、违规事实将记入考生诚信档案，并保留追究相关法律责任的权利。

　　(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在全国事业单位招聘网和二连浩特市人民政府网上发布，请予关注。

　　(四)本简章由二连浩特市公开招聘工作领导小组负责解释。

　　(五)咨询电话：

　　0479—7517991 (二连浩特市卫生健康委员会)

　　0479—7524442 (二连浩特市人力资源和社会保障局)

　　附件：二连浩特市公开招聘市医院专业技术人员岗位需求表

　　附件下载1：二连浩特市公开招聘市医院专业技术人员岗位需求表.xls

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2020/1216/1707287.html

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（编辑：lilay）