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2020鄂尔多斯鄂托克前旗招聘35名基层医疗卫生专业技术人员简章(2)

2020-12-31 16:23 锡林郭勒事业单位招聘网来源：鄂托克前旗人民政府网刷题模考微信号微信群

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　　5.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　6.笔试成绩公布：另行通知。

　　(五)资格复审

　　1.报考临床医学、蒙医、中医、公共事业管理(卫生事业管理方向)、医学影像、医学检验专业的考生，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划数以2∶1的比例确定进入资格复审范围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审;若未达到资格复审比例的或递补后仍达不到资格复审比例的，以实际进入资格复审人数确定进入面试范围人员。

　　2.报考护理专业的考生，按照考生笔试成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘数以2∶1的比例确定进入资格复审范围人员，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。若未达到资格复审比例的或递补后仍达不到资格复审比例的，对该岗位招聘计划数进行调整直至核减。

　　资格复审工作在招聘领导小组领导下统一进行，时间和地点另行通知。

　　3.进入资格复审范围的考生，须自行下载打印并携带《报名登记表》(一式二份)和《诚信承诺书》(一式二份)，资格复审时须携带本人(配偶、父、母)身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载打印)等有效证件的原件和复印件。现在岗的“项目人员”须提供所在单位证明，主要领导签字并加盖公章;服务期满的“项目人员”须提供服务期满合格证;大学生退役士兵须提供退役军人事务局所出具的证明，主要领导签字并加盖公章。配偶为鄂前旗户籍的须提供结婚证原件及复印件。全日制中专学历的考生须提供本人学籍档案。按照规定的时间和地点参加资格复审。

　　4.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的(如：个人错填民族信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等)和未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试、考察和聘用资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　(六)面试

　　1.面试人员的确定。

　　(1)报考临床医学、蒙医、中医、公共事业管理(卫生事业管理方向)、医学影像、医学检验专业的考生，按计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶2比例确定面试人选，若未达到面试比例的或递补后仍达不到面试比例的，以该岗位实际进入资格复审人数确定进入面试范围人员。比例内末位考生出现笔试成绩并列的且资格复审合格的同时进入面试。

　　(2)报考护理岗位的，按照计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶2比例确定面试人选。

　　2.面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。采取结构化面试方式，面试统一用汉语回答。面试主要考察考生的基本能力等内容。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　(七)计算总成绩

　　笔试总成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(八)确定体检和考察人员

　　(1)根据每个专业应招聘人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，同时进入体检和考察范围人选。

　　(2)报考临床医学、蒙医、中医、公共事业管理(卫生事业管理方向)、医学影像、医学检验专业的岗位未达到面试开考比例岗位的考生面试成绩须达到同一考官组所有考生面试成绩的平均成绩以上，否则不确定为体检和考察人员。

　　(九)体检

　　1.体检由鄂托克前旗人力资源和社会保障局负责，指定在公立综合性医院进行，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　2.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，按照相应岗位的考生总成绩依次进行递补。

　　(十)考察

　　对确定的拟聘用人员考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并形成书面考察材料报旗人力资源和社会保障局备案。出现不合格者，按照同一岗位总成绩依次递补。

　　(十一)公示

　　经考察合格的人员，由鄂托克前旗人力资源和社会保障局在鄂托克前旗人民政府门户网站(唯一指定官方网站)上进行公示，同时公布旗纪检监察、人力资源和社会保障局、卫健委监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续;对反映有影响的并查有实据的，取消其聘用资格。按照相应岗位的考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　(十二)试用期管理

　　拟聘用人员实行试用期，试用期为1年(12个月)。试用期结束后进行考核，考核不合格不予办理聘用手续。

　　(十三)聘用

　　公示结束后，拟聘人员由旗人力资源和社会保障局下发《聘用通知书》，聘用人员凭《聘用通知书》到聘用单位办理相关聘用手续，并签订聘用合同书。五年内不得办理岗位转移手续。

　　三、工资待遇。享受公立医院新进同级同类人员工资，不占编制。

　　四、责任追究

　　对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，三年内不得再报考相关考试，同时报送旗级以上社会信用信息平台。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、组织领导机构

　　为加强对此次招聘考务工作的组织领导，成立由旗委、旗政府、纪检监察、组织、人社、财政等相关部门领导及相关人员组成的招聘考务工作领导小组。成员由纪检监察、组织、人社、财政等单位相关人员组成。

　　招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在旗人力资源和社会保障局，办公室主任由旗人力资源和社会保障局局长兼任，副主任由旗卫健委主任兼任，办公室负责协调相关工作，并具体负责招聘事宜。

　　六、注意事项

　　1.根据《鄂托克前旗关于抓好新冠肺炎疫情防控的紧急通告》要求，所有从疫情风险等级为中、高风险地区(根据自治区疫情防控指挥部动态调整而调整)来(返)的考生，必须在考试前14天抵达我旗，实施“14天隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。否则一律不得参加考试。