2021年锡盟招聘95名民族语言授课学校三科统编教材教师简章(2)

2021-03-10 08:46 锡林郭勒教师招聘考试网来源：华图内蒙古教师招聘考试网刷题模考微信号微信群

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　　4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　5.应聘人员须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)对第一阶段报名资格审查通过的应聘人员进行考试。

　　1.参加考试人员范围：报名资格审查通过人数超过招聘计划数的岗位应聘人员。

　　2.第一阶段报名工作结束后，于3月13日11:00在内蒙古师范大学就业信息网(http://jy.imnu.edu.cn/)上公布考试时间、地点，请应聘人员及时关注有关信息，并按时参加考试。

　　3.考试采取说课方式进行。满分100分，备课10分钟、用国家通用语言说课3分钟。对报考小学“三科”教师招聘岗位人员，在考试当天说课环节之前，先进行“蒙古语交流能力测试”(给一段国家通用语言文字材料，用蒙古语表述主要意思，达到基本交流水平)，测试通过人员方可进入说课环节。说课顺序抽签决定，考试当天，同一岗位的应聘人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。

　　4.按照应聘人员说课成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。如出现考试成绩并列，并超出岗位实际招聘计划数的情形，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

　　(三)对第二阶段报名资格审查通过的应聘人员进行考试。

　　1.第二阶段报名工作结束后，于3月14日19:00在内蒙古师范大学就业信息网(http://jy.imnu.edu.cn/)上公布各岗位报名资格审查通过人数、考试方式、考试时间、地点，请应聘人员及时关注有关信息，并按时参加考试。

　　2.考试方式：对报名资格审查通过人数超过3:1(报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比，下同)比例的岗位，采取“初试+面试”方式进行;对报名资格审查通过人数未超过3:1比例的岗位，采取“面试”方式进行。考试顺序抽签决定。考试当日，同一岗位的考试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。初试和面试均用国家通用语言作答。

　　3.报名资格审查通过的，取得旗县级名师、学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀班主任、优秀德育课教师和盟(市)级及以上基本功一等奖等荣誉称号的锡林郭勒盟以外地区教师，直接进入面试环节。

　　4.初试。满分100分，采取现场答辩(3分钟以内)方式进行，初试成绩不计入面试成绩。初试结束后，按照3:1比例确定进入面试环节人员，如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出3:1比例的情形，相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。初试成绩在内蒙古师范大学就业信息网(http://jy.imnu.edu.cn/)上公布。

　　5.面试。满分100分，划定面试成绩最低合格分数线75分。采取试讲方式进行，备课40分钟、模拟讲课10分钟，要有板书展示。对报考小学“三科”教师招聘岗位人员，在考试当天试讲环节之前，先进行“蒙古语交流能力测试”(给一段国家通用语言文字材料，用蒙古语表述主要意思，达到基本交流水平)，测试通过人员方可进入面试环节。面试成绩保留小数点后两位。面试成绩在内蒙古师范大学就业信息网(http://jy.imnu.edu.cn/)上公布。

　　6.从面试成绩达到最低合格分数线75分及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。

　　7.本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　(四)体检。体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

　　(五)考察。按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)公示。考察结束后，对拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　(七)聘用。对公示期满无异议人员，及时办理聘用手续。用人单位须与聘用人员签订聘用合同，最低服务期限为5年，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，不得借调或调走。初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

　　五、纪律要求

　　严格执行事业单位公开招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘疫情防控事宜，严格按照内蒙古师范大学《应聘人员进校须知》(附件3)有关要求执行，请应聘人员务必仔细阅读。

　　(二)对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　(三)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　(四)咨询和监督电话

　　咨询电话：

　　1.锡林郭勒盟蒙古族中学包老师 13947955448

　　2.二连浩特市教育科技局张老师 13947929907

　　3.锡林浩特市教育局赵老师 17774078862

　　4.阿巴嘎旗教育局李老师15849929716