2021锡盟多伦县公安局招聘52名警务辅助人员简章(2)

2021-08-13 11:47 锡林郭勒事业单位招聘网来源：多伦公安公众平台刷题模考微信号微信群

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　　(4)笔试只提供国家通用文字试卷，考场按标准化考场设置;

　　(5)应聘人员凭笔试准考证和二代身份证(有效期内的临时身份证)参加笔试，笔试准考证领取时间在“多伦公安”微信公众号上公布，笔试时间、地点详见笔试准考证;

　　(6)应聘人员笔试成绩及相关事宜在“多伦公安”微信公众号上公示，请应聘人员注意自行查看。

　　2.体能测试

　　报考岗位1、2、3人员笔试结束后，按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和开考比例，确定进入体能测试环节人员，岗位4应聘人员不参加体能测试，参加笔试的应聘人员全员进入面试环节。

　　(1)进入体能测试人员名单及体能测试的时间、地点在“多伦公安”微信公众号上公布，请应聘人员注意自行查看。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》并结合招聘岗位的实际需要进行;

　　(2)参加体能测试人员须携带笔试准考证、二代身份证(有效期内临时身份证)参加体能测试;

　　(3)体能测试项目：

　　男子1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，

　　女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;

　　(4)体能测试结果当场公布;

　　(5)没有通过体能测试或因个人原因未参加体能测试的人员取消应聘资格(不包括岗位4)，对体能测试后出现的空缺名额，按照相应岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　温馨提示：体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合运动的人员，以及处于妊娠期不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。

　　3.面试

　　(1)通过体能测试人员(岗位1、2、3)进入面试环节，岗位4参加笔试的应聘人员全员进入面试环节。进入面试环节人员名单及面试的时间、地点，在“多伦公安”微信公众号上公布，请应聘人员注意自行查看;

　　(2)面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布;

　　(3)对实际到场参加面试人数少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人所在考场(同试题考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入体检环节;

　　4.总成绩计算

　　(1)考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，考试总成绩保留小数点后两位;

　　(2)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划人数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位最后一名总成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，优先政策顺序如下：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、在职公安民警的配偶子女、警察类或政法类院校毕业生、国家和自治区其他规定的优先聘用情形、具有岗位所需专业资质或专业技能的人员、在公安机关工作满3年及以上的临时聘用的警务辅助人员;如最后一名总成绩并列人员都不存在优先条件或存在相同的优先条件，由多伦县公安机关警务辅助人员招聘领导小组研究决定。

　　(四)体检

　　1.进入体检环节人员名单及体检的时间、地点在“多伦公安”微信公众号上公布，请应聘人员注意自行查看;

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的“人民警察职位”标准执行。由多伦县公安机关警务辅助人员招聘领导小组办公室组织实施，体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，要在多伦县公安机关警务辅助人员招聘领导小组办公室指定的医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准;应聘人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次;

　　3.对应聘人员体检不合格造成的空缺名额，按相应岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)政审及考察

　　1.体检通过人员进入政审及考察环节，进入政审及考察人员名单在“多伦公安”微信公众号上公示，请应聘人员注意自行查看;

　　2.政审及考察内容包括政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、回避的关系以及家庭成员、近亲属的情况等。政审及考察不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用;

　　3.对政审及考察环节出现的空缺名额，按相应岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　政审及考察结束后，由多伦县公安机关警务辅助人员招聘领导小组办公室确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，应当及时调查核实，并由多伦县公安机关警务辅助人员招聘领导小组提出处理意见。公示后因其它原因出现的空缺名额，按相应岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)聘用

　　本次招聘人员不纳入编制管理。依据岗位分配，通过笔试、体能测试、面试、体检、政审及考察、公示的人员，按总成绩由高到低的顺序确定聘用人员。由多伦县公安局与聘用人员依法签订劳动合同，试用期为6个月，试用期结束后进行考核，考核不合格的，可解除劳动合同。

　　对本次招聘聘用人员离职所出现的空缺岗位，在公示期结束后一年内，按照该空缺岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，不再重新组织招聘。

　　四、薪酬及待遇

　　聘用人员薪酬待遇按《锡盟公安机关警务辅助人员管理暂行办法(试行)》(锡署办发〔2017〕128号)和《多伦县公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》(多政办发〔2019〕69号)有关规定执行。

　　五、应聘人员考试期间的疫情防控有关要求

　　(一)招聘考试必须严格按照多伦县新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部〔2021〕12号通告的要求执行，应聘人员需现场出示本人健康码和行程码，健康码为绿码，经现场测量体温正常者方可参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节;

　　(二)对从中高风险地区返回人员，在集中隔离及居家隔离期间不得参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节;

　　(三)解除集中隔离、居家隔离的人员，且需提交卫生部门和社区开具的解除隔离或其它相关证明及5次核酸检测阴性报告方可参加报名、笔试、体能测试、面试、体检等环节;

　　(四)锡盟外低风险地区返回人员在报名时需提交72小时内核酸检测阴性报告，在参加笔试环节时还需提交72小时内核酸检测阴性报告。

　　(五)体温超出正常范围的应聘人员，在专门的隔离考场参加考试。

　　(六)所有应聘人员必须如实报告疫情防控事项，如瞒报谎报旅行史、居住史、接触史、行踪轨迹，将追究相应法律责任。