2018二连浩特市招聘28名教师简章(3)

锡盟教师招聘考试上岸群
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　　2.政策加分

　　对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族报考人员，笔试成绩加2.5分。

　　笔试结束后，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在二连浩特市人民政府网(http://www.elht.gov.cn)上公布。

　　3.面试

　　(1)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入面试范围人员，末位出现并列的全部进入面试。

　　(2)面试采取试讲的方式。

　　(3)面试按学科分组进行。考生进入备课室后给定说课、讲课内容，备课时间20分钟，说课时间2分钟，讲课时间6分钟。

　　(4)应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通”及汉语文岗位，面试须用汉语作答;应聘其他岗位，面试使用汉语作答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　(5)面试总分为100分，当场打分，当场公布，成绩保留小数点后两位小数。

　　(6)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线或达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5)×30%+面试成绩×70%

　　考试总成绩如在录取末位出现并列，以面试成绩较高者优先录取。

　　5.公布成绩

　　领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，确定拟录取人员进入体检考察人选名单，报市公开招聘教师领导小组研究确定后，在二连浩特市人民政府网(http://www.elht.gov.cn)上公布。

　　(四)体检

　　根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由领导小组办公室组织实施，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　体检不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

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（编辑：张老师）