2018二连浩特市招聘28名教师简章(4)

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　　(五)考察

　　考察工作由领导小组办公室组织，用人单位主管部门配合进行。届时根据考生所在地区的实际情况，由领导小组确定考察组组成人员。考察工作要按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

　　在考察中发现下列情形之一者，报经领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。

　　1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.有政治、经济或其他问题;

　　4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律;

　　5.不符合报考职位的资格条件;

　　6.弄虚作假的人员;

　　7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

　　考察不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.根据考试体检考察最后结果，经公开招聘领导小组确定后，对拟聘用人员进行公示，同时公布领导小组办公室和纪检部门的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格，所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

　　2.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与新聘用人员订立聘用合同，合同期限为3年，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，招聘单位要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合招聘条件、弄虚作假或在考录过程中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用资格、3年内不得报考我市各类(即公务员、事业编及同工同酬类岗位)公开招聘考试等处理，考生违纪、违规事实将记入考生诚信档案，并保留追究相关法律责任的权利。

　　(三)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市人民政府网(http://www.elht.gov.cn)。

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（编辑：张老师）