国家公务员考试资格复审的方式

　　我和老王负责一项工作，由于老王身体不大好，主要是我在负责，领导在会商表扬了老王，没有表扬我。请问假如是你该怎么办?(工作关系)

　　答题要点：

　　表明态度

　　和谐友善的同事关系对于工作的展开具有重要意义，营造良好的同事氛围是我们处理此类问题的出发点。

　　解决对策

　　调整自己的情绪，领导虽然只表扬了老王，但是这件事是由我在做主导，所以我在这件工作中付出的努力，也是被认可了的。

　　我会进行自我的反省，领导只表扬老王，那说明其实我在工作中，还是存在不足之处，可能是工作能力还不是那么强，同时人际关系能力，在人员的协调配合上面，还是略有欠缺。

　　同时也应考虑到，虽然是我在主导，但是部分工作还是老王在做，老王在这个工作中，也是付出了努力。

　　在今后的工作中，会更加主动去学习，提高自身的业务水平，也会更加主动地与他人进行交流，更好的融入集体之中。

　　总结提升

　　不会因为这件事就意志消沉，而是继续保持谦虚好学、踏实刻苦的工作态度。

　　参考解析：

　　在单位中处理好和同事之间的关系是非常重要的，一个良好的同事关系有利于工作的开展，营造良好的同事氛围。但是在平日与同事团队工作中出现了题干中我和老王共同负责一项工作，老王因身体不适，无法全程参与，由我主要负责，但领导最后只表扬了老王，而没有表扬我，我会这么做：

　　我会调整情绪，领导表扬老王，这也说明我在这项工作中的付出得到了认可，在一个团队中应该要以集体利益为重，不要太注重个人利益的得失。

　　我会进行自我思考，是否是我不善于沟通和交流，虽然我在此次工作中付出了很多，但是我并没有积极地向领导汇报，所以领导对于我们的工作分工并不了解，如果是这样，那么我会在接下来的工作中注重补齐短板，主动地去突破自我，学会沟通，积极向领导汇报。

　　也有可能虽然这项工作我主要负责，但是老王却在这项工作的关键环节发挥了重要作用，那么我会祝贺老王，并在日后工作中多与老王沟通，不断提高自身的业务能力。

　　日后的工作和生活中，我也会积极的去展示我自己，抓住每一次机会，拉进与同事和领导的关系，让他们能够全面的了解我。做实做细领导所交代的每一件工作。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，作为一名新员工，在单位中应该时刻秉持着谦虚好学的品质，不因一时的得利而沾沾自喜，也不因一时的失利而妄自菲薄，保持低调、务实的工作态度。