2017包头师范学院招聘15名教学管理人员简章(3)

添加好友 领取备考资料

　　六、考试

　　(一)开考

　　应聘人数与招聘计划数之比原则上不低于3:1方可开考。未达到开考比例的岗位，经学校公开招聘工作领导小组批准后，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划和取消岗位招聘计划。被降低开考比例的岗位、核减岗位和取消岗位，在包头师范学院网站上及时公布。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试时间为2017年5月5日上午9:00-11:00，面试时间为2017年5月6日上午8:30(注：考试迟到者视为放弃考试资格)。

　　1、笔试

　　(1)笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》。

　　(2)笔试合格分数线60分，低于60分不得进入面试环节。拟进入面试范围人选按照(一)、(二)两类岗位招聘计划数1：3的比例确定，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(3)应聘人员需携带身份证、准考证参加笔试。

　　(4)拟进入面试人员名单在包头师范学院网站上公布。

　　2、面试

　　(1)面试满分100分，时长为10分钟。面试按照教学管理工作人员(一)、(二)两类岗位进行。面试主要测试应聘人员的语言能力、应变能力、逻辑思维能力、实践能力等综合素质。

　　(2)面试合格分数线80分，凡面试成绩低于80分的应聘人员，不计算排名、不进入体检考核程序。如同一岗位全部应聘人员的面试成绩都低于80分，则取消该岗位本次招聘。

　　3、成绩排名及公布

　　(1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(2)依据招聘计划，等额确定进入体检范围的人选。总成绩并列者，面试成绩高者进入体检范围。进入体检范围的应聘者名单，在学校网站上公布。

　　(三)考试管理

　　1、笔试

　　(1)试题命卷、制卷、阅卷实行封闭管理。命题、试卷运转、交接等考务工作严格执行人事考试保密制度，全程由学校纪委监督。

　　(2)笔试试题和面试试题由学校组织专家进行，命题专家须遵循保密制度，签订保密协议。

　　(3)应聘人员需携带身份证、准考证参加笔试。

　　2、面试

　　(1)面试设立考官组。考官组由7名专家担任。考官组成员由学校招聘工作领导小组确定。

　　(2)面试使用标准化考场，设有独立的候考室、备课室、试讲室、候分室。

　　3、考试结束后，对应聘人员的各类试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》、面试资料等原始材料，整理建档(保存期不少于一年)。

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2017/0417/1514364.html

　　——————相关阅读——————

　　图书--公共基础知识易错题库 | 综合应用能力+职业能力倾向测验·A类 | 事业单位A类书课包

　　网课--内蒙古事业编笔试系统提升班 | 题海菁英特训班A类 | 考编速记口袋书 | 【职测+综应A】 | 联考A类悦享班

　　备考指导--事业单位考试公告 | 备考知识汇总 | 事业单位题库 | 图书/网课 | 专业目录

　　华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题

（编辑：lilay）