2017包头师范学院招聘15名教学管理人员简章(4)

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　　七、体检

　　(一)应聘者身体条件要求：参照《关于修订公务员录用通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行。

　　(二)应聘人员体检不合格或因未参加体检被取消资格的，从参加考试的应聘人员中按照总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

　　(三)体检工作由学校统一组织，到学校指定的体检机构进行体检(注：时间、地点另行通知)。

　　八、公示与聘用

　　(一)根据应聘人员的总成绩以及体检情况，学校研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)学校与应聘人员签订劳动合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在两年劳动合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。

　　九、招聘工作的监督

　　学校纪委对招聘工作实行全程监督。如面试考官与参加应聘人员构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予纪律处分;对违反纪律的应聘人员，取消应聘资格(监督电话：包头师范学院纪委0472-6193011)。

　　十、其他事项

　　(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以包头师范学院名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(二)未尽事宜另行通知。

　　(三)本方案由包头师范学院人事处负责解释。

　　包头师范学院

　　2017年4月15日

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2017/0417/1514364.html

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（编辑：lilay）