2017年度新疆博乐公路管理局招聘编345人简章(4)

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    （六）总成绩计算方法

    总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%;

    笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的，面试成绩高的报考人员进入下一环节。

    总成绩及进入体检环节人员名单于2017年5月30日12:00通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公布。

    （七）体检

    按照拟聘岗位招聘人数与应聘人数1:1的比例，根据岗位总成绩排名从高到低确定参加体检人员。由招聘领导小组组织考生在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。

    考生对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3日内，由博乐公路管理局公开招聘编制外车辆通行费征收人员工作领导小组另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。

    （八）考察

    1、博乐公路管理局对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员应填写《2017年博乐公路管理局面向社会公开招聘编制外车辆通行费征收人员考察表》登陆博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网下载。

    2、招聘领导小组组织实施考察。组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正、并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。考察内容包括应聘人员的政治思想、能力素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

    3、拟聘用人员毕业院校或原单位应提供其在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。司机、电工和锅炉工需提供原单位工作证明和工资表复印件。

    4、拟聘用人员应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期取得毕业证，或有证书造假者，一经发现取消拟聘用资格。拟聘用者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证书等。

    5、出现下列情况的，由招聘领导小组根据招聘岗位要求，结合被考察人员违纪事实、现实表现等情况，综合评价并客观公正地作出被考察人考察是否合格的结论：

    ①对党的路线、方针、政策有抵制、反对言行者；
    ②因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜聘用者；
    ③因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者；
    ④有民族分裂言行，参与民族分裂活动者；
    ⑤参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、斗殴及从事封建迷信活动者；
    ⑥受过刑事处罚或违纪党纪、政纪受到纪律处分，不适宜履行应聘岗位工作者；
    ⑦档案审核中关于年龄、学历、经历、奖惩情况等内容有弄虚作假、涂改或隐瞒组织者；
    ⑧因其他问题不宜聘用者。

    （九）确定拟聘用人员

    经体检、考察合格的人员，提请博乐公路管理局党委审议，并报自治区公路管理局审批，确定拟聘用人员名单。

    （十）公示

    笔试、面试、体检、考察工作结束后，经招聘工作领导小组确定的拟聘用人员，在博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网进行公示（7个工作日）。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，招聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

　　本文链接：http://xlgl.huatu.com/2017/0419/1514573.html

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（编辑：lilay）